Nach der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir diese.
Wir laden Sie zunächst zu einem Telefoninterview ein.
Hierbei möchten wir Sie gerne kennenlernen und erste Rahmenbedingungen wie Eintrittstermin, Gehaltsvorstellungen und Fragen zur Stelle klären.
In einem weiteren persönlichen Gespräch besprechen wir bereits gemeinsam das konkrete Stellenangebot.
Wenn dann alles passt, erarbeiten wir ein persönliches Onboarding-Programm, damit Sie einen guten Start und eine qualifizierte Einarbeitung erhalten.